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▲ 职位: 电子工程师(2008-4-11)
▲ 职位: 人事行政专员(2008-4-11)
▲ 职位: 文员(2006-8-8)
▲ 职位: 电子工程师(2005-12-14)



电子工程师
2008-4-11

相关工作经验及技能要求

1、具有多年电子产品设计、开发工作经历,能熟练使用计算机辅助软件(protl99 se,AutoCAD,Proe),熟练PCB板设计。

2、熟悉传感器/压力传感器及外围电路工作原理及电路特性指标,能根据用户的不同要求开展新产品的开发和老产品的改进。

3、熟悉电子元件知识,了解电子元器件的用途、参数、性能及价格非,根据设计与改型的需要对电子原器件选型并协助采购确定供应商。

4、能根据公司的产品及市场需求制定公司的产品开发计划并组织实施,具有管理和调配能力,能协调沟通各部门的关系。

5、能编写技术、工艺文件,能根据生产及检验需要制作各类生产及检测工装夹具,为生产和质量提供技术支持。

学历:电子技术、通讯、机电一体化等专业大专以上学历。

经验:具有6年以上产品设计及开发工作经验。

 

岗位职责/福利待遇/工作环境

1、具有多年电子产品设计、开发工作经历,能熟练使用计算机辅助软件(protl99 se,AutoCAD,Proe),熟练PCB板设计。

2、熟悉传感器/压力传感器及外围电路工作原理及电路特性指标,能根据用户的不同要求开展新产品的开发和老产品的改进。

3、熟悉电子元件知识,了解电子元器件的用途、参数、性能及价格非,根据设计与改型的需要对电子原器件选型并协助采购确定供应商。

4、能根据公司的产品及市场需求制定公司的产品开发计划并组织实施,具有管理和调配能力,能协调沟通各部门的关系。

5、能编写技术、工艺文件,能根据生产及检验需要制作各类生产及检测工装夹具,为生产和质量提供技术支持。

公司地处上海市区,交通便利。公司提供良好的工作环境和福利待遇,工作氛围和谐、团队协作。



人事行政专员
2008-4-11

相关工作经验及技能要求

1、熟悉国家劳动法及上海市相关劳动法律法规、制度,熟悉员工招聘、录用、培训、考核、管理流程并能办理各种招用工手续,妥善处理劳资纠纷。

2、熟悉企业内部行政、人事工作内容、职责和流程,能独立处理日常事务。

3、了解ISO9001质量体系文件的控制和管理,能对公司的行政、文书档案进行标准化管理。

4、具有较好语言表述能力和公文写作能力,会议记录、会议纪要的编写、发放,能编制相关的管理制度、规定。

5、有学习能力和工作热情,能积极主动的开展工作,富有亲和力,具有良好沟通协调能力,较强的执行力。

6、能熟练使用office系列办公软件和常用办公自动化设备。

学历:人力资源管理、行政管理、企业管理等专业大专以上学历。

经验:具有行政人事工作5年以上工作经验。

年龄:年龄25-35岁,无性别要求。

 

岗位职责/福利待遇/工作环境

1、员工招聘、录用、培训、考核、管理流程并能办理各种招用工手续,妥善处理劳资纠纷。

2、按照公司人事行政工作职责、内容和流程,独立处理日常事务。

3、按照ISO9001质量体系文件的控制和管理要求对公司的行政、文书档案进行标准化管理。

4、会议记录、会议纪要的编写、发放,编制相关的管理制度、规定。

公司地处上海市区,交通便利。公司提供良好的工作环境和福利待遇,工作氛围和谐、团队协作。



文员
2006-8-8

要求:中专以上文化,18~22岁,对办公自动化系统操作熟练。有一定的工作经验。



电子工程师
2005-12-14

大学专科或以上学历,电子电路专业





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